Derecho laboral

El despacho cuenta con amplia experiencia en el asesoramiento a empresas y trabajadores en todos los asuntos de carácter laboral. El despacho interviene como asesoría general externa en materia de RR. HH. para numerosas empresas, asesorando sobre temas tales como el cumplimiento de la Ley de licencias familiares y médicas (Family and Medical Leave Act), la normativa sobre horas extraordinarias, las políticas de prevención del acoso y la discriminación, la Ley para estadounidenses con discapacidades (Americans With Disability Act), la elaboración de convenios de despido y cartas de oferta, la redacción de manuales y políticas de empresa para los trabajadores, y el asesoramiento sobre cuestiones cotidianas que se plantean en el funcionamiento de cualquier negocio.

Asimismo, hemos representado con éxito a diversas empresas, asistiéndolas en la defensa frente a demandas civiles y administrativas relacionadas con una amplia gama de asuntos, entre las que se incluyen demandas por discriminación, entorno laboral hostil y represalias, denuncias por infracción de la legislación sobre horas extraordinarias, litigios relacionados con la Ley de licencias familiares y médicas (Family and Medical Leave Act), la Ley para estadounidenses con discapacidades (Americans With Disability Act), y otras leyes federales, estatales y locales. El despacho también representa a personas que se han visto perjudicadas por sus empleadores, habiendo interpuesto con éxito demandas por discriminación, despido improcedente, incumplimiento de contrato e infracción de las leyes federales y estatales.